2010/5/8
さて、４月もすぎ、なぜか今頃になって評価シートやら、目標設定などをすることもおおいのではないだろうか？
私は、２ヶ月に１冊くらいはプログラミングとは関係のない本を読むようにしている。
そこで、なんかしっくりくる言葉さがしをしているような気もする。
そして、今回は、「コラボレーション」という言葉をこの本から。
さて、読んだ本は、下の本だが・・・
そこで、「co(= together) + labor 」 つまり、「ともに生み出す」という意味だと紹介しており、今後、生産者と消費者がともに生み出す技術力が大切だと紹介している。
これを読んで、私は別のことを考えた。
はじめに戻るが、よく、「コミュニケーション能力の向上」などのような目標項目があるが、
多くの人は「コミュニケーション」とは何を指しているのだろうか？「分かち合うこと」、それは同情を求めているのだろうか？こちらの事情も理解してくれよ！と。
だったら、こちらの事情も理解できる「コミュニケーション能力」もほしいのだけど・・・と思ってしまう。
ある人は、「俺は部下と週末にゴルフに出かけて、コミュニケーションをとっているのに、君は休みの日に何をしているのだ！」と怒られたこともあったが、
コミュニケーションの意味をはき違えていると思うし、仮にはき違えていないと１００歩ゆずっても、休みの日の行動までとやかく言われたくはない。
このように、「コミュニケーション」とは何か？を共有するだけでも、難しい。
でも、これを「コラボレーション」に置き換えたらどうだろうか？
まさか、コラボレーションを週末の一緒のゴルフにはき違える人はまずいないだろう。
先ほどもcollaborationは、co + laborが語源だといったが、laborといったら、「労働」だ。まあ、この場合は「生み出す」という意味らしいが、それが転じて、「労働」になったわけだと書いてある。
つまり、仕事を通して必要なのは、「コラボレーション」だろうと。
そして、これは私のイメージでもあるが、コミュニケーションといえば、同じ価値、同じ力、同じ情報を共有する力。の意味合いが強いと思う。
でも、異なる人が同じ物とそのとらえ方を共有する必要が、それほど重要だろうか？
「コラボTシャツ」という言葉がある。
この言葉を見て、
アシックスとアディダスがコラボして、Tシャツを作ったんだよ。はあまりぴんとこないし、魅力もそれほど感じない。
（もし、本当にあったらすいません。）
でも、ガンダムとユニクロがコラボして、Tシャツを作ったんだよ。
は、やるなーと思ってしまう。
ガンダム好きには、「ガンダム」のTシャツ。ユニクロ好きにはガンダムがプリントされた「Tシャツ」だ。
価値観によって、主と従の関係が逆転する。
「ガンダム」と「ユニクロ」が同じ価値観を持っているとは思えないし、むしろ、全然関係ない気がする。
でも、「アシックス」と「アディダス」はそれに比べれば、かなり同じ価値観を持っているだろう。
つまり、「コラボレーション」とは、お互いに価値観を理解し合う必要はない。
むしろ、価値観が違う物どうしが同じものを共有するから、新たな価値が生まれる。
職場でも同じではないだろうか？
部長と、部下が価値観を共有できるだろうか？
経営者と従業員が同じ価値観を共有できるだろうか？
だいたい、同じ情報すら持っていないのに、ありえない。
そこで、同じ価値観の共有はあり得ない。
だったら、はじめから共有できない前提でも、ことが進む「コラボレーション能力」という言葉を使った方がよりいい気がする。
そして、この本でも言っていることだが、今までは、「作られた価値の提供」から、「未知の価値創造の共有」へと時代が移り変わっている。
だから、「コラボレーション」なのだと。
まあ、単に言葉を入れ替えただけととらえることもできるが、
そう入れ替えることで気づくこともあるのではないでしょうか？
それと、この本には「ロバストな技術」という言葉がある。
ロバストという言葉自体、私はよく使うが、周りには使っている人をみたことがないので、ちょっと、安心。
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